深圳招聘人力资源经理/人事经理

人力资源经理/人事经理

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划并指导、监督各项计划的实施；

2、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

3、做好岗位分析设定定岗定员和岗位说明书的编制。规范工作职位资格要求；

4、做好员工培训工作；

5、建立完善的基于绩效的薪酬分配管理制度和公司员工薪酬管理工作

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略组织建设意见；

7、良好的人际沟通、组织协调和交往的能力并有一定的团队建设能力。

岗位要求：

1大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2.6年及以上行业企业岗位管理经验；有5年以上人事管理经验；

3.了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及薪酬福利待遇等方面问题；

4.具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。

职能类别：人事经理

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