亚马逊运营专员
深圳市竞泽供应链管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2020-11-15
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:电商运营 电商专员
职位描述
【岗位职责】
1.负责亚马逊平台的销售与运营。?2.根据平台政策和要求合理选品和销售;平台销售产品上架、分类,以及产品信息的及时调整,更新,做好产品的销售推广;撰写产品关键词并做好标题的优化;及时安排店铺的优惠活动,然后根据店铺的反馈数据进行分析;各个平台的站内推广。
3.解决客户的售后问题,解决客户的退换货要求。
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【任职要求】?1.1年以上跨境平台工作经验。2.CET4级及以上。3. 熟练操作电脑基础软件。4.勇于挑战自己 、挑战高薪。
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【工作时间】?大小周,诗和远方的时间给你留着的
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【福利待遇】?1.法定节假日:(端午,国庆,五一,清明,中秋,元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天?2.年假无上限:满一年涨一天,上不封顶哦?3.全勤奖金:不仅有月全勤,还有一个年度全勤奖金等着你拿?4.交通补助:你上班,车费都不用担心了?5.旅游:公司会不定期组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活?6.技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:运营技巧、产品开发、销售技巧等)?7.社保:入职五险必买?8.你的薪资结构:无责任底薪+高额业绩提成+交通补助+月全勤+工龄
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只要你肯撸起袖子加油干,工资月月上万,下一个股东可能就是你,期待你的加入!
公司介绍
深圳市竞泽供应链管理有限公司创始于2017年,总部位于广东深圳,在福建泉州、浙江义乌均设有分部,公司专注于跨境电子物流事业。
竞泽供应链拥有多年DDU/DDP/EXW服务经验,与海外合作代理合作密切。公司提供美国、加拿大、日本、欧洲地区亚马逊FBA头程派送入仓服务,我们的代理均有亚马逊仓库派送操作经验,熟知派送流程和亚马逊仓库繁琐的各项要求。同时可提供代交税金业务,专业的美国亚马逊物流仓储派送服务,全程追踪、时效稳定、覆盖面积广。专业的操作服务团队可根据客户需求定制个性化物流方案,空运、海运、快递、专线等各种物流方式供客户选择。整箱、拼箱由客服专员一对一跟进处理,不会混箱,保证货品准确性。成熟的拖车业务,提供性价比***的派送服务。
另外,我司提供UPS FEDEX长派专线到美国、加拿大、日本、欧洲亚马逊仓库含油含税双清到门服务,时效稳定。
竞泽是一支年轻、高效且富有创造力的团队,专注于美国、加拿大、日本、欧洲亚马逊,清关派送服务,可做到关税预付到付包税一条龙服务,因为专注所以专业。
企业文化:
企业精神:至精至诚 尽善尽美
企业使命:以感恩之心服务全球客户
企业价值观:创新 包容 坚韧 信赖 伙伴
职业发展:
发展通道:根据员工能力表现以及公司发展规划,分为横向轮调及纵向晋升。
A、横向轮调:即,通过岗位轮调,调整至其他相关或者更具挑战性之岗位进行再学习;
B、纵向晋升:即,通过日常考核及晋升考核,进行职位升迁。
薪酬福利:
A、员工入职即购买社保;
B、享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假、带薪病假等;
C、舒适,和谐的办公环境,人性化、现代化的管理理念,前瞻性的经营理念;
D、公司的每月举行员工生日会,不定期举行郊游、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动;
E、法定节假日提供贴心的节日礼品,婚丧礼庆给予相应的礼金。
培训制度:
A、本着员工与公司共成长的理念,提供不定期的岗位培训;
B、新入职员工,实行“手把手”指导制,使其尽快融入团队;
C、在职员工不定期岗位培训,让每一位员工都有一专多能,全面发展。
竞泽供应链拥有多年DDU/DDP/EXW服务经验,与海外合作代理合作密切。公司提供美国、加拿大、日本、欧洲地区亚马逊FBA头程派送入仓服务,我们的代理均有亚马逊仓库派送操作经验,熟知派送流程和亚马逊仓库繁琐的各项要求。同时可提供代交税金业务,专业的美国亚马逊物流仓储派送服务,全程追踪、时效稳定、覆盖面积广。专业的操作服务团队可根据客户需求定制个性化物流方案,空运、海运、快递、专线等各种物流方式供客户选择。整箱、拼箱由客服专员一对一跟进处理,不会混箱,保证货品准确性。成熟的拖车业务,提供性价比***的派送服务。
另外,我司提供UPS FEDEX长派专线到美国、加拿大、日本、欧洲亚马逊仓库含油含税双清到门服务,时效稳定。
竞泽是一支年轻、高效且富有创造力的团队,专注于美国、加拿大、日本、欧洲亚马逊,清关派送服务,可做到关税预付到付包税一条龙服务,因为专注所以专业。
企业文化:
企业精神:至精至诚 尽善尽美
企业使命:以感恩之心服务全球客户
企业价值观:创新 包容 坚韧 信赖 伙伴
职业发展:
发展通道:根据员工能力表现以及公司发展规划,分为横向轮调及纵向晋升。
A、横向轮调:即,通过岗位轮调,调整至其他相关或者更具挑战性之岗位进行再学习;
B、纵向晋升:即,通过日常考核及晋升考核,进行职位升迁。
薪酬福利:
A、员工入职即购买社保;
B、享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假、带薪病假等;
C、舒适,和谐的办公环境,人性化、现代化的管理理念,前瞻性的经营理念;
D、公司的每月举行员工生日会,不定期举行郊游、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动;
E、法定节假日提供贴心的节日礼品,婚丧礼庆给予相应的礼金。
培训制度:
A、本着员工与公司共成长的理念,提供不定期的岗位培训;
B、新入职员工,实行“手把手”指导制,使其尽快融入团队;
C、在职员工不定期岗位培训,让每一位员工都有一专多能,全面发展。
联系方式
- 公司地址:地址:span平湖街道平新北路162号广隆大厦5A