深圳招聘

任职资格：

1、市场营销类相关专业，大专以上，30-45岁，***。

2、有纸尿裤或婴儿食品/母婴用品行业或有婴童渠道业务岗位经验，三年以上同岗位工作经验；

3、良好的沟通表达能力，适应性强，能认同公司管理理念和企业文化；

4、对工作热情，有团队精神，责任心强，服务意识强，诚信务实，吃苦耐劳。

岗位描述：

1、根据BS事业部营销规划，完成BS事业部下达的月/季/年度销售业绩目标及回款，将所辖区域年度工作目标分解，具体安排至区域、各岗位人员，

2、负责对所辖区域内销售业绩任务达成；针对自身市场具体情况制订所辖销售区域的销售策略、销售政策与市场规划，经审批通过后负责具体执行；负责建立和健全所辖销售区域的销售管理制度，经审批通过后负责组织贯彻执行； 

3、制订本区域工作目标和计划，报大区或BS事业部负责人审批通过后组织实施和管理；负责对本区域销售、推广及导购日常工作的指导、检查和督导；按时提交日、周、月工作总结；负责对本区域周、月例会的组织与会议决议跟进。      

4、根据所辖区域的市场现状（如市场容量、经济状况、人口及消费习惯等），推进经销渠道的建设工作，开发新客户，维护老客户，重点推动婴童渠道等战略渠道（大型商超）的拓展维护工作，确保区域内经销网络的合理性，并建立客户档案；

5、负责落实执行区域内销售政策与销售方案，开展经销商业务谈判，并跟踪督查落实结果，确保所辖区域销售回款、合同目标、市场指标等任务的落实达成；

6、有计划、有步骤、有结果协助经销商市场拓展，根据市场实际情况协助经销商制定市场推广方案、促销方案、员工激励方案等，帮助经销商开发新的销售网点、挖掘销售业绩增长点，实现经销商业绩销售的良性发展；经销商库存、渠道库存&POS管理，并每月及时评估经销商渠道库存的合理性。

7、协助经销商处理零售终端、消费者投诉，切实维护公司品牌在零售商、消费者心中形象，维护公司品牌的美誉度；

8、推进所辖区域市场建设活动，落实终端网点打造工作，提升终端陈列表现，掌控零售终端网络；

9、负责所辖区域经销商经营现状的汇总分析，关注经销商品类占比结构、库存结构、销售动态，同时落实市场竞品信息收集工作，了解竞品动态，为BS事业部负责人制定营销规划提供基础信息；

10.在BS事业部负责人的领导下，维护区域内市场的正常秩序；及时处理工作过程中各种突发性问题(如质量问题、纠纷、人员问题等)；出差期间保持与公司联系，及时向BS事业部负责人汇报；

11、负责所属区域销售队伍的组建（招聘）、人员编制管控、考核与淘汰等管理工作；负责所辖区域的人员入离职、考勤、员工关系的管理。

注：本岗位上班地点为广东，面试地点为深圳。

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