深圳招聘

1、大专及以上学历，25-40岁，5年以上人力资源管理经验。

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、人才培养等方面的法律法规及政策；

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、招聘培训、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、具备较强的文字表达能力，熟悉公文写作规范；

6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团结写作意识和学习能力、执行能力、抗压能力；

7、熟练使用基本的办公软件，word、PPT、Excel等。

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