深圳招聘

1、根据公司业务发展需求，搭建和完善公司薪酬、绩效、职级管理体系。
2、定期收集行业薪酬及政策信息，为公司薪酬体系优化提出合理化建议，建立有竞争力的薪酬体系，有效的激励作用。
3、负责每月工资核算及个税、社保公积金核算、发放工作。
4、负责人力成本分析，根据公司战略发展规划，制定合理的人力预算。
5、根据业务发展需要，建立绩效方案的制定并推动绩效考核有效落地，帮助各部门实现绩效PDCA循环管理，帮助员工和组织能力持续提升。

任职要求：
1、本科以上学历，三年以上薪酬绩效工作经验。
2、思路清晰、逻辑性强，做事严谨，对数据敏感，具有较强的数据分析能力。
3、掌握薪酬、绩效体系设计的专业工具，并能够结合公司实际情况灵活应用。
4、熟知相关法律法规，具备较好的人际沟通能力。
5、抗压能力强，心态积极，具备良好的职业素养和职业道德。

一、公司介绍：

深圳市奥盛达科技有限公司（简称“奥盛达”），成立于2015年4月成立。目前公司规模有250人左右。，通过跨境电商平台打造独立自主品牌。采用“小爆款”模式，严把产品关，通过站内引流和推广方法，将中国制造的产品，远销海外，目前公司品牌产品受众人群, 超3000W人，覆盖北美、欧洲多个发达国家，同时积极布局俄罗斯、中东、东南亚等”一带一路”国家及新兴跨境电商平台。

公司正秉持“持续成长，双赢共进”的价值观；携手优秀的职场精英们，致力于打造一个释放价值、分享价值的平台。

公司经营产品涵盖：美容美妆、3C电子、母婴玩具、宠物用品、户外运动、家居百货等多个品类。

二、企业文化：
奥盛达是由一群90后精英组成，是一支年轻、高效且富有创造力的团队，通过精英团队的不懈努力及管理水平的提升，公司得到飞跃性的发展，进一步塑造了公司品牌。
公司愿景：与优秀的人同行打造一个成长性联盟；
公司使命：为客户提供优质产品，为人才搭建成长舞台；
公司理念：服务理念：互惠双赢 精益求精
经营理念：拥抱变化 持续优化
人才理念：价值观***，能力第二
企业价值观：客户*** 务实求真 持续成长 高品质，高标准 拥抱变化 共创双赢 保持危机感；

三、员工福利：
1、社会保险：入职后公司统一购买社保转正住房公积金；
2、带薪休假：年终奖、法定假日、婚假、产假、丧假、女神节、满一年带薪年假等；
3、文娱生活：每周羽毛球，篮球，台球、季度团建及年度旅游等活动；
4、节日活动，如中秋、万圣、圣诞、元旦、年会、元宵、3.8、6.1、七夕等；
5、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层晋升通道及专业晋升通道；
6、其它福利：加班餐补、每周1次下午茶、每天提供充饥零食、每月为员工购买生活用品免费发放；
7、公司实行大小周（24天制）每天7.5小时；
8、公司配有冰箱、微波炉等。

四、晋升通道：
管理晋升通道：助理--专员--组长/主管助理→主管→经理→总监→总经理
专业晋升通道：助理→专员→骨干→专家→研究员→教授

公司地址：深圳市龙岗区坂田街道里浦街7号德众电商产业园2栋302
联系人：蔡小姐
电话：0755-89205404/19925362673
邮箱：PD-Hendy@ostartek.com
乘车路线：
1、公交站台：五和地铁站；
2、地铁站：五和站D出口，向左转直走约200米，左转到达德众电商产业园2栋302。