深圳招聘

岗位职责：

1、根据组织规划和业务需要，制定招聘计划及一系列落地执行计划，完成人才招聘与配置任务；

2、制定公司招聘政策、流程与标准，安排与落实招聘具体工作，解决招聘难点；

3、制定面试标准与流程，组织实施面试筛选，满足用人需求；

4、负责招聘渠道维护与开发，并对各类渠道进行评估、分析、开发，确保人才供给的高效性；

5、精准定位人才招聘方案与渠道，建立人才储备库和行业人才地图；

6、负责校园招聘招聘工作，对春招、秋招进行规划并推进；跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业本科学历；

2、3年以上丰富的招聘、培训工作经验，有外贸/互联网/电商行业招聘经验；

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源及数据分析，熟练使用Office办公软件；

4、具备较强的洞察及辨析能力、人才识别及引进能力、面试及谈薪技巧；

5、积极、外向，良好的沟通协调能力、自我驱动及强烈的责任心。

公司福利：

（1）工作时间：9:00-18:00, 7.5小时/日，周末双休；

（2）保险保障：六险一金、年度免费体检、晋升空间；

（3）团队建设：不定期举行文体活动、每周固定羽毛球场、每年员工集体旅游；

（4）公司氛围：下午茶时间4:00-4:15，公司提供水果零食，员工自由茶歇；

（5）礼品礼金：结婚礼金、生子礼金、传统节日福利、春节红包、丧恤金；

（6）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、病假；

（7）培训机制：公司为精品运营模式，非常注重员工培训，会提供对应岗位培训，为员工增值，提供发展空间。

一、公司简介
深圳帕骐科技成立于2014年8月4日，是一家集产品开发、销售、技术支持为一体的B2C优质跨境电子商务公司。公司以精细化运营的业务模式，专注于电子、户外、健身休闲运动类产品，致力于构建全球商品贸易流通体系，将中国高品质的产品带到全世界。公司主要经营Amazon、Ebay、Wayfair运营平台及独立站，业务覆盖北美、德国、法国、意大利、西班牙、英国、日本等多个国家和地区。公司秉持“让生活变得更健康”的企业使命，一直不断积极开拓和创新，努力提高核心竞争力，致力于打造休闲运动品牌，实现“持续发展五十年的休闲运动企业”的愿景。
帕骐是一个积极向上、乐于分享的人性化年轻企业，拥有120余人的高素质专业团队，年销售额4亿多。帕骐倡导“踏实负责、积极进取、追求结果、持续成长”的价值观，主张开放式的员工管理模式，乐于鼓励伙伴和分享创业成果，为员工提供专业和管理双晋升通道。同成长、共发展，欢迎志同道合的你加入帕骐，未来有你更精彩。

二、公司福利
（1）工作时间：周末双休，A班：9:00-18:00,B班：9:30-18:30，两个上班时间可以自选，满足不同路途的你，7.5小时/日；
（2）基础福利：五险一金、商业保险、年度免费体检、法定节假日、年休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、病假；
（3）培训机制：提供“一带一”导师制培训，为员工增值，提供专业与管理双晋升的发展空间。
（4）奖励奖金：月度优秀奖励、季度奖金、年终奖、优秀员工奖，还有内部分享奖励、人才推荐奖励、导师奖励等各种奖励拿不停；
（5）团队建设：不定期举行文体活动，每周羽毛球、篮球，每月生日会/周年会，每季度部门团建活动，每年员工集体旅游、公司年会等；
（6）公司氛围：下午茶时间4:00-4:15，公司提供水果零食，员工自由茶歇；
（7）礼品礼金：传统节日福利、结婚礼金、生子礼金、春节红包、丧恤金、开工利是；

我们的优势
双休，7.5小时工作制
无加班文化
六险一金
下午茶
年度体检
年终奖
晋升空间大
一带一导师培训制
团队平均年龄24岁
人性化管理
专业与管理双晋升发展：专业类：助理-专员-高级专员-资深专员-专业经理-专家
管理类职业发展路径：主管-经理-高级经理-总监-高级总监-副总