深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立、更新、维护

人事档案；

2、协助上级建立健全公司招牌、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资

源制度建设；

3、定期收集对比市场人才水平、提高企业人才竞争力；

4、企业文化组织建设，员工活动组织、策划、安排，促进企业文化的形成；

5、处理公司行政相关事务；

6、完成上级领导交办的相关任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理等相关专业专业大专以上学历，具备两年及以上人

力资源相关工作经历，年龄24-40岁、男女不限，有跨境电商经历有先；

2、具有人员招募、引进、培训开发以及员工考核、激励等方面实际操作能力：

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，

判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

我司目前专注于跨境电商B2C业务，以自有工厂为背景，致力于走自主研发、生产产品的路线，是一家年轻、高速发展且潜力巨大的公司。



由于公司发展壮大需要新人加入我们的团队，我们需要热爱外贸行业、热爱跨境电商、头脑灵活、外语听/说/读/写熟练，有团队协作精神的人才加入我们的团队。