深圳招聘

如何被培养？

1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。

2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。

3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）

5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内***的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！

如何被重用？

1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。

2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。

3、价值体现：业绩不是***标准，价值全面体现才是乐有家精英。

深圳薪酬：

1.本科学历底薪5100元（底薪+各项补贴）

大专学历底薪4500元（底薪+各项补贴）

2.薪酬按55%~80%的超高业绩核算比例，入职即可享有底薪、补贴，每个月15号发底薪，每个月20号发补贴，奖金分成55%-80%

职业规划

营销管培生（储备干部）--置业经理---店长--营销副总经理--营销副总裁。

岗位职责

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。

任职资格

1、大专（含）以上学历，年龄18岁-26岁之间，男女不限,专业不限，应届生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

5、注明：无房地产从业背景者优先。

有意向的请联系刘彦主任：181 3828 2101

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