深圳招聘

在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！

乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，业内的企业大学乐有家学院对你进行专项培养！

【薪酬福利】

1、本科生7500起（6000保障性底薪+1500真服务绩效奖）

大专生6800起（5300保障性底薪+1500真服务绩效奖）

2、同时享有55%~80%高额业绩核算比例

人均月收入超过1.3万，能力者月薪过十万。

3.更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。

【岗位职责】

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。

【任职资格】

1、大专（含）以上学历毕业3年内（2017-2021年），年龄20岁-27岁之间，男女不限,专业不限，应届生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

5、注明：无房地产从业背景者优先。

【如何被培养】

1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。

2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。

3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）

5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内首支纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！

【如何被重用】

1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。

2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。

3、价值体现：业绩不是***标准，价值全面体现才是家家顺精英。

【职业规划】

营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。

公司规模公司网点密布，直营连锁门店2000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。

培训机制乐有家学院拥有全面系统的培训体系，所有房产顾问全部自主培养，让你身心同发展。

【相遇坐标】

【网点遍布珠三角地区，2000多家门店，大学生团队南山区、宝安区、龙岗区可根据意向就近安排】

（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）

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