深圳招聘

1、 负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。

2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;

3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导;

4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议;

5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;

6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料;

J&T极兔速递是一家科技创新型互联网快递企业，2015年8月极兔由印尼首都雅加达作为起点，是东南亚首家以互联网配送为核心业务的科技型快递公司，业务涉及快递、快运、仓储及供应链等多元化领域，业务类型涵盖同城、跨省及国际件。极兔在全球目前拥有超过170个大型转运中心、600组智能分拣设备、3700辆自有车辆，同时还运营超过4800个自营网点和5500个加盟网点，员工数量超过11万人。极兔目前每月收派5500万个包裹，2019年收派包裹超过7亿个，是东南亚快递领号品牌。