深圳招聘

【岗位职责】

主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。

【任职要求】

1、16年及以后毕业，统招大专及以上学历，年龄18-26周岁。

2、乐意与人沟通，有较强的表达能力以及学习能力

3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望

4、具备较强的抗压与情绪调节能力，有团队合作与分享精神，能与创业团队拼搏在一起，想做一个不甘平凡的人，渴望证明自己。

【薪酬待遇】

1.经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：

朝九晚九制薪酬
A0： 3500底薪+1500绩效=5000
A1： 4500底薪+1500绩效=6000
A2 （统招大专、自考大专/本科）: 5300底薪+1500绩效=6800
A3 （统招本科）: 6000底薪+1500绩效=7500
朝九晚六制薪酬：
AA0：2800底薪+1500绩效=4300
AA1（统招大专、自考大专/本科）：3800底薪+1500绩效=5300
AA2（统招本） : 4600底薪+1500绩效=6100

2.更多员工福利：五险一金、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假。

【工作时间】

每周休息1天、主要集中在周一周二轮休

早上9：00-中午12：00、午休1.5小时、

下午1：30-6：30、休息1小时

【工作地址】

深圳市罗湖区、福田区、南山区、龙岗区、龙华区、宝安区均可根据意向就近安排！！！

【专业培训】

我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到！！！

一对一专业导师带教、每日一考+每日一训，接受严格筛选，一周左右岗前见习培训（不提供薪资，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

乐有家学院：行业内规模***、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。

【晋升机制】

每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。

1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。

2、三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

【应聘直通车】

联系人：唐主任 18710916241

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！