深圳招聘

【您的薪酬待遇】

幸福，挡不住：

◆经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：

本科薪酬7500元起（无责底薪6000+真服务津贴1500）

大专薪酬6800元起（无责底薪5300+真服务津贴1500）

每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴，单月25号发放业绩奖金，月均收入1.7万以上！

◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，亲，一起来翻滚吧！

◆免费使用公司福利手机，每月还含话费套餐。

◆五险一金、员工宿舍、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！

【如何被培养】 ：

1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。

2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。

3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）

5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内***的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想

【严格的选人用人】

18~27岁，大专以上学历，品行良好，身体健康，无前科、无不良嗜好

有激情，想挑战高薪，能接受“朝九晚十”（中间休息2.5小时，周末调整到周一和周二休息1.5天）

虚怀若谷，空杯心态，学习能力强，能接受一周左右岗前见习期（期间无薪，但所有资源免费，见习后即可入职计薪、纳社保）

不！限！经！验！（因为我们有培训呀）

【晋升发展】

合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生--置业经理--店长--副总经理--营销副总裁

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职

【联系我们】温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动添加微信，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

【工作地点】

上海、深圳、北京、天津、南京、杭州、武汉、苏州、福州、石家庄、长沙、济南、乌鲁木齐、郑州、合肥、贵阳、太原、昆明、南昌

(百城万店机会无限，全国各大省会城市任你选！！！)

【梦想不是说说而已】

1. 古语云：孝为先。敢于承担、孝顺父母、关爱家人、品行端正、有上进心的，请联系我！

2. 三无人员：无资历、无背景，想改变自己命运的，请联系我！

3. 充满正能量的，请联系我！唐主任 18710916241

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
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乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！