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人力资源销售经验的优先

汇报对象：销售经理

职责描述：

1、以谦卑心态快速学习公司服务产品和服务理念，以积极阳光的心态创新开拓业务渠道。

3．根据公司战略规划与销售政策，善于思考分析，发现潜在目标客户和业务机会，定期走访客户，有策略地维护目标客户关系。

4．理解目标客户浮出水面的需求，善用各种沟通谈判技巧，引导目标客户潜在需求和真正的痛点难点，提供包括专业针对性的员工福利保险解决方案并监督项目实施。

5．以目标结果为导向，协调解决合作过程的疑难问题，管理关系人期望值问题，对最终服务效能负责。

6．定期总结分析区域市场状况，关注行业最新发展情况，收集行业相关的政策和同行消息，为公司和业务政策调整提供可靠支持和建设性的市场开拓方案与建议，提升客户服务质量与销售业绩。

6．随时关注所在环境因素的变化，做好风险管控与维护。

7．维护公司品牌形象，保持行业圏关系平台的良好关系。

销售精英岗位要求：

人力资源销售经验的优先

资历：

7、 心态阳光，客户服务意识强，勤奋好学。

8、 优秀的内外部沟通协调能力，语言表达能力出众，与客户方高层管理人员及决策者快速建立友好合作关系。

9、 从事过咨询行业，IT软件或人力资源外包等行业的经验者优先。

我们是专业的企业员工保险平台，致力于通过技术创新，为企业提供智能化的员工福利保险和健康管理解决方案。公司成立于 2014 年，总部位于北京，目前，上海、广州、深圳、杭州、苏州、武汉、重庆、成都、西安等地设有分支机构，业务范围覆盖全国。

公司核心团队来自各大保险公司、知名互联网企业和健康管理机构，平均拥有超过 15 年的保险精算、团险服务或企业服务经验。

我们是国家中小企业发展基金（财政部所设）旗下项目，先后获得国家高新技术企业、中关村高新技术企业、国家软件企业及软件产品认证。成立至今已完成多轮融资，股东背景雄厚，包括：联想控股、复星锐正、清控银杏、联想之星、启迪之星创投、博思投资、和才投资等知名投资机构。目前已经活动了3轮融资，正在冲刺A股IPO，预计2024年完成IPO。