深圳招聘

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1和一群高净值人群合作，置换资产
2和一群90后小伙伴努力干活，工作时间早九晚九打卡，其他时间相对自由。
3这是一门合伙生意。高提成30-85%
4你可以不打电话，也不要求你非要出去风吹日晒。现在已经经纪人4.0了，线上权重大于50%。工作时间相对自由，越想赚钱就工作的时间越长，不鼓励但是可以选择适可而止

一、【薪酬福利】
1.大专学历薪资6000/月(无责任底薪4000+2000绩效)+提成+包住
本科统招，试用期1～3个月转正，薪资8000/月(无责任底薪5000+3000绩效)+住房补贴2.转正后，无责任底薪+行业***提成（40%～85%）+现金奖励。
3.公司提供免费专业培训，入职参加新人训，学习专业知识，没有任何额外费用，店面提供一对一教学，匹配师傅，入职后不需要自费买任何拓客工具，有***的品牌贝壳网，链家网给你使用。
4.虽然为销售行业，也有五险一金，还可有享受保障整个家庭的互助金（相当于公司提供的家庭保险），更有节日福利，回校答辩假，带薪年假，婚假等福利。
5.国内外旅游（去年俄罗斯今年原本埃及，特殊情况，暂时未定），团队小规模聚餐旅游，人民大会堂带父母共进晚餐，内部员工租房、买房享受折扣价。
二【岗位职责】
1.熟练掌握区域楼盘详细情况。
2.通过网络，电话等方式发掘客户需求。
3.为客户提供优质的看房体验和置业服务。
4.负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。
三、【工作时间和工作地点】
上午9：30打卡，下班不打卡，弹性工作，时间自由
无特殊情况要求，该片区成交量深圳排名前五，放量和销量非常活跃，很适合新人生存，容易开单
如有特殊要求，市区内各区地铁站，公交站均有门店（目前各大区域开放招聘，就近选择，省去通勤费用和时间）
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六十岁的你环游世界，坐在火炉旁吃着西瓜；
五十岁的你子女前程似锦，头上满是浓密的白发；
四十岁的你事业飞黄腾达，工资可以任性花；
三十岁的你买了一套房子，爱人与孩子笑哈哈；

我是在等你游刃有余的徐姑姑，或是没有你卖不出去房的房似锦，或业绩王子小健健....有意向赶紧联系我吧！

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！