深圳招聘

同样是销售，为什么不选择收入更高的呢？

【发多少钱】请看1

【怎么升官】请看2

【你要干啥】请看3

【你得会啥】请看4

【老大啥样】请看5

【团队啥样】请看6

1【薪资福利】

底薪6000+2000绩效，转正之后底薪6000，提成30%-85%！客单均价2w+！！销售职位，无天花板。

公司保障入职1年内收入不低于6000.

2【晋升培训】

经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理

培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。

1、新人训——从新人到专业经纪人的***步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识；

2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；

3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。

说简单点就是有岗前培训，入职后有师傅和经理带教。

3【岗位职责】

(1)通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入系统；

(2)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况、确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙。

(3)接待客户，提供业务咨询，带客看房，跟进协商，斡旋谈判。

(4)树立公司品牌意识，注重宣传公司文化传播。

4【任职要求】

高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

统招本科及以上学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳，语言沟通表达流利；

5【自我简介】

2013年本科毕业，2018年来到深圳，喜欢上这个城市只需要一眼，我这个人比较随和，而且比较有耐心，从业经验近3年，比较贴业务，在谈判以及促单方面能力比较强。性格外向，工作之外大家就是朋友，喝酒王者啥都行，工作方面能给你***的帮助。

6【团队氛围】

团队年轻化，平均年龄25岁，每个人的合作意识都很强，也都很愿意去分享，帮助。

工作时，我们是互帮互助，互相学习的好兄弟姐妹，生活中，我们是一起喝酒撸串，熬夜唱k，开黑的好兄弟。

培养计划

现目前店门人员比较少，所以有大把的时间来教人，会协助和监督师傅代教，最短时间之内晋升店经理，特别需要一些对数据敏感型人才。

我们欢迎一切敢于挑战自己的精英，只要你有梦想，我们就给你舞台。

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！