深圳招聘

岗位职责：

1、 根据人力资源战略，建立并完善公司绩效管理体系；

2、 在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度、流程；

3、 制定各部门、岗位绩效考核指标、工具、流程等；

4、 指导监督各部门绩效考核工作，促进公司整体绩效提升、发展；

5、 制定完善公司培训体系、流程、制度。

6、 与各部门沟通考核数据的相关事宜，出具绩效考核方案的整改意见；

7、 负责绩效管理工作流程的优化，不断完善绩效管理体系。

8、处理公司相关员工关系法务事宜。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；至少精通人力资源三大模块，能独立负责绩效模块工作3年或以上；

2、有物业或商业地产行业工作经验；

3、2年以上培训相关工作经验；

4、掌握相关工作法律知识；

5、具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力及较强的专业分析能力，具备良好的职业道德。

   深圳市华泽置业有限公司是深圳市华晖集团有限公司旗下的一家房地产子公司，公司于2015年11月19日成立。集团公司成立于1985年，注册资本2亿元，主要从事房地产开发、农业高科技研发、商业运营、国际贸易、现代物流等产业，矢志成为一家专注打造现代综合产业的跨地区实力企业。集团目前拥有29家分子公司，所有企业员工共计3200余人，总资产规模价值百亿元。
   华泽置业以房地产开发、城市更新改造为主导产业，公司始终遵循集团“秉持传统、以人为本，大胆创新，追求完美。”的企业理念；以“树百年华晖，铸长青基业”为企业宗旨；及以“缔造未来城市品质新生活”作为的企业重要方针。让我们的地产产业化成美好生活体验的承载和栖息地，同时用更好的服务回馈社会。