深圳招聘

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求全面负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、面试等；

2、负责组织企业文化建设、包括生日会、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

3、职能部门的绩效考核的跟进与完善；为员工职位升迁、岗位调整、薪酬制定等提供依据、建议和方案；

4、处理员工劳动关系相关工作，办理人事异动、社会保险、考勤、绩效等；

5、负责人事行政的日常事务，完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、2年以上人事行政相关经验，了解人力资源管理各模块操作流程，熟悉劳动法、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、具有较强的独立工作能力，分析应变能力，沟通协调能力，性格开朗，做事灵活且有原则。

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