深圳招聘

岗位职责

1、根据上司布置的招聘计划，独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务；

2、维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用；

3、及时统计分析招聘数据等其他人事相关工作；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，评估总结招聘效果，提高招聘效率

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

 

任职资格

1. 人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历，具备2年以上招聘工作经验

   2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有跨区域招聘经验者优先；

   3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

   4、熟练运用人才画像和岗位画像。

   公司成立于2014年11月，是一家集研发、生产、销售为一体的现代化外向型实体企业，主要经营3C电子产品，公司拥有自主产品和自主品牌，主要服务于广大非洲及东南亚市场。本着以满足并超越客户需求为导向的宗旨，为客户提供最优质的产品和服务，造福广大非洲、东南亚人民！

    公司坚持以人为本，不断创新进取，在全体同仁的共同努力与奋斗下，公司的发展突飞猛进，业绩每年以翻番的速度增长，2017年营业额达8000万，员工人数200余人。

    目前我们在非洲开设有近20家实体店面，覆盖八个国家1亿人口。计划三年拓展海外市场到20个国家、连锁实体店面100家，实现自主品牌、自主研发、自主生产、自主连锁经营销售的良性协调发展的产业生态系统。

    欢迎有理想、有抱负、有追求、敢于挑战、勇于创新的有识之士加入，共创属于我们共同的美好明天！