深圳招聘

【岗位职责】
1. 根据公司发展需要，制定并执行招聘计划
2. 开展职能岗和业务岗的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，简历筛选，预约面试，组织面试，入职及试用期跟进
3. 负责管理和开拓各类招聘渠道，做好公司关键岗位人才储备
4. 建立并完善招聘相关管理制度，优化现有招聘及员工入职流程
5. 协助部门领导进行员工关系处理，处理员工纠纷及部门间的员工协调工作
6. 完成上级领导交办的其他工作

【任职要求】
1. 本科学历优先，人力资源管理相关专业毕业或者有品牌策划，教学类岗位等企业低中层岗，管理岗招聘经验者优先
2. 工作积极主动，有亲和力，责任心强，执行力，沟通能力强，有一定的抗压能力
3. 了解国家用工法律法规，熟悉招聘流程及招聘渠道，可独立开展招聘工作
4. 熟练使用Excel，Word，PPT等办公软件。

【公司福利】
1， 双休，法定节假日放假
2， 社保和五险一金
3， 零食下午茶，定期团建
4， 非常年轻有活力的团队，办公氛围非常融洽！

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