深圳招聘

职责一：催收业务指标体系的建立和完善

工作任务：

1. 参与制定部门业务监控指标及各业务模块绩效考核指标的维度、目标值、计算逻辑及考核方法

2. 参与评估部门业务监控指标及各业务模块绩效考核指标对部门目标的支撑度

3. 开展业务监控指标及各业务模块绩效考核指标达成情况的分析、监控和汇报

4. 开展业务监控指标控制的分析、纠正和预防措施的制定和跟进落实

职责二: 催收运营管理体系的建立和完善

工作任务：

1. 参与制订并完善部门年度业务规划

2. 参与制订并完善部门财务预算及相关管理制度，并跟踪完成情况

3. 参与制订并完善部门人力预算及相关管理制度，并跟踪完成情况

职责三：催收数据体系的建立和完善

工作任务：

1. 收集各业务模块对数据需求

2. 确定各数据需求的展示方式及周期

3. 开展对日常数据报告（日报、周报、月报）的按时发布、指标完成情况的监控

4. 完成部门内外数据需求的提取交付，支撑公司催收业务工作的顺利开展

职责四：催收业务系统设计、开发及维护

工作任务：

1. 协助技术部开发人员完成对系统设计、开发

2. 调研同业先进业务系统，评估新技术、新手段的应用方案

3. 撰写催收新业务系统需求，并进行上线前测试

4. 对系统运行情况进行监控，并提出系统优化方案

任职要求：

教育背景：本科及以上; 金融类、经济学类、工商管理类、统计学类、数据类、计算机类等相关专业

工作经验：具备1年(初级为1年、中级为2年、高级为3年、资深为4年)及以上数据处理类工作经验

技能要求：公文写作技能、商务谈判技能、数据统计分析技能、项目管理技能、办公软件操作技能

   公司创立于2015年，注册资金1000万，在深圳、贵阳设立两个办公地点，职场面积4000余平米，团队共有200余人。
？公司成立以来，坚持“结果导向”的理念，秉承着“合法清收、智慧工作”的工作方法，主要服务于互联网金融公司、消费分期公司。
？专注于资产回收、金融服务、资产管理等领域，经过4年的发展，公司业务已覆盖全国200座城市。
   主要为银行、非银、互联网金融企业、商事企业、公共服务机构及个人提供涵盖流程外包、价值挖掘、法律服务等风险管理整体解决方案。依托于公司的品牌和综合资源，发挥资产管理平台优势，打造专业团队，形成产品创新、投资及风险控制、产品发行等核心竞争力，为特定客户提供专业金融服务