深圳招聘

岗位职责

1. 熟练掌握国家和地方劳动法律法规，规范及完善公司人事管理；

2. 根据各部门的招聘需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3. 建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；

4. 制定和完善人事管理制度和流程，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

5. 制作维护各岗位的职位说明书、公司架构图；

6. 跟进各部门的培训计划制定及实施，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

7. 下午茶采办及组织，员工文娱活动方案拟订、组织实施，增强团队精神建设；

8. 上级安排的其他日常工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑；

2. 一年及以上人事经验；

3. 有较强的沟通能力、组织能力、协调能力；

4. 口头表达、文字编辑能力强；

5. 熟练使用办公软件。

福利待遇

1. 开放的工作环境、轻松的工作氛围，人性化的管理方式；

2. 双休+公共假期；

3. 过年超长假期，带薪年假；

4. 工作表现突出，可发展为高级外贸跟单以及其他能胜任的职位；

5. 提供入职培训、晋升培训；

6. 办公室饮料、零食为你补充能量；

7. 不定期的员工户外活动、聚餐、员工下午茶、员工生日会、节日礼物等。

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