深圳招聘

岗位职责：

1. 实施招聘，为公司发展提供充足的后备人才；

2. 根据公司对薪酬和绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，

   及时解决其中出现的 问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

3. 负责培训组织和进度，跟进并完善培训工作的过程实施、 效果分析与档案管理

4. 在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；发挥公司行政职能，监督各职能部门的工作推进

5. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度

6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7. 保持与人力资源部门其他角色的良好沟通，主动及时提供各项业务部门的相关人力资源数据，为公司人力资源管理提供良好

    的数据支撑和总结分析，及时反馈和解决团队发展需求

8. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：  

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，能力优秀者可放宽至大专学历;

2.熟悉薪酬绩效管理，熟悉新媒体招聘渠道及面试技巧，熟悉人力资源相关的作业流程

3.为人踏实肯干，原则性和执行力强

4. 两年及以上相关工作经验

5. 英语优秀者优先

深圳普瑞玛建材有限公司是一家专门为国外工程商、家装客户提供毛坯到精装修的一站式建材销售、设计、生产、安装服务的企业，公司产品包括楼梯，护栏，五金，橱柜，衣柜，浴室柜，门窗，竹、木地板，瓷砖，卫浴等多个建材家居领域。
 普瑞玛的目标是为全球客户提供综合建材家居产品及综合服务的一体化解决方案，满足全球消费者对优质建材家居产品的需求及对精致生活环境的期待。公司秉承“以人为本、人尽其才”的管理理念，为所有员工提供富有竞争力的薪酬和广阔的职业发展空间。在这里，我们会提供给您展现自我的平台，在这里，我们也期待您实现自己的宏伟夙愿！