深圳招聘

职位信息

【岗位职责】

1、深度把控业务团队的状态、组织结构、人员情况，与业务职能团队负责人密切配合，制定长短期招聘计划并推动实施；

2、开发、维护、评估、分析各个招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司短期内快速增长的人才需求；

3、深入了解公司的业务发展状况，研究行业发展动向，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；

4、不断开发有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估，招聘成果分析，提供优化建议及招聘培训；

5、建立健全的人才测评系统和人才库，适时开展雇主品牌建设，提升公司外部品牌形象。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、具备3年以上医疗行业招聘工作经验，擅长招聘模块以及招聘管理工作；

3、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及招聘数据分析，掌握优秀的面试沟通技巧；

4、具有出色的人际沟通能力和领导能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

5、诚信，敬业，具有良好职业敏感及判断，具备抗压力，善于整合资源驱动目标达成，有良好的协调沟通及团队配合。

深圳市合益丰信息咨询有限公司始建于2010年07月07日， 是一個充滿朝氣，蘊藏活力的現代化企業，擁有自置物業的寫字樓。由海內外人力資源等方面的學子共同投資創辦。公司擁有由金融、證券、商務、地産、財會、人力資源、市場行銷、供应链， 精益制造等方面的專家和學者組成的智囊團，擁有一批高級管理咨询顾问，他們既有深厚的理論功底，也具備多年大型公司高層管理實務經驗。是一個集人才推薦、優化整合、諮詢培訓爲一體的高智慧型企業。曾被誉為最具有價值的管理咨询合作夥伴。公司始终坚持“诚信为本、客户至上、互惠互利，开拓创新”的企业宗旨，本着“本质为本、专业执着、精益求精”的经营销售理念，力求给客户提供全方位优质服务，我们相信诚实正直、开拓进取地为公司发展做正确的事情，将为公司和个人带来共同的利益和进步。