深圳招聘

【薪酬待遇】

1、 薪资构成：

本科生7500起（6000保障性无责任底薪+1500真服务绩效奖）

大专生6800起（5300保障性无责任底薪+1500真服务绩效奖）

同时享有55%~80%高额业绩核算比例

人均月收入超过1.3万，能力者月薪过十万。

2、 业绩优秀者，泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫、日本，海内外任你游！

3、 定期团建、生日趴、五险一金、提供住宿、节假日大礼包等福利让你享受“别人家的公司”才有的福利。

【能力提升】

1、带薪提供内部/外部的培训机会：企业院校“乐有家学院”+线上线下上千堂课程+三级培训体系+导师一对一带教制度：房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;

2、线上自主学习平台：乐有家学院专注于产出优质线上课程，公司内部自主研究学习APP----乐学堂APP，专业团队制作，每周大咖分享；

3、阶段性精准培训课程：见习期--乐选学堂；入职2个月以内--二手房产交易资格培训；管理后备--干部训练营；每月/每季度由营销总裁主持管理培训会，现场示范带教如何做管理。

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乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！