深圳招聘

工作职责：

1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、激励、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2. 具备一级人力资源证书优先；

3. 五年以上人力资源管理经验，有3年人力资源部全盘管理经验；

4.有人力资源六大模块实操经验，尤其对招聘、薪酬绩效模块有深入了解和见解； 

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 较强的计划和实施执行能力，有亲和力、具有较强的激励沟通，协调，团队领导能力。

7. 具有快递行业工作经验优先.

J&T极兔速递是一家科技创新型互联网快递企业，2015年8月极兔由印尼首都雅加达作为起点，是东南亚首家以互联网配送为核心业务的科技型快递公司，业务涉及快递、快运、仓储及供应链等多元化领域，业务类型涵盖同城、跨省及国际件。极兔在全球目前拥有超过170个大型转运中心、600组智能分拣设备、3700辆自有车辆，同时还运营超过4800个自营网点和5500个加盟网点，员工数量超过11万人。极兔目前每月收派5500万个包裹，2019年收派包裹超过7亿个，是东南亚快递领号品牌。