深圳招聘

1、  根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划及招聘方案； 

2、  负责完善公司的招聘流程与制度，保证招聘工作的运行效率和质量； 

3、  负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行甄别、筛选以及录用等相关工作；

4、  利用各类招聘渠道发布，管理和拓展，满足公司的人才需求；

5、  建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、  招聘相关的各种数据及报表的统计、分析，对招聘工作进行总结和评估。

 

任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有金融行业招聘经验优先；

2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有客服，电销，催收岗批量招聘的经验优先；

3、性格积极乐观、有较强的自驱力，良好的逻辑分析和解决问题能力

   公司创立于2015年，注册资金1000万，在深圳、贵阳设立两个办公地点，职场面积4000余平米，团队共有200余人。
？公司成立以来，坚持“结果导向”的理念，秉承着“合法清收、智慧工作”的工作方法，主要服务于互联网金融公司、消费分期公司。
？专注于资产回收、金融服务、资产管理等领域，经过4年的发展，公司业务已覆盖全国200座城市。
   主要为银行、非银、互联网金融企业、商事企业、公共服务机构及个人提供涵盖流程外包、价值挖掘、法律服务等风险管理整体解决方案。依托于公司的品牌和综合资源，发挥资产管理平台优势，打造专业团队，形成产品创新、投资及风险控制、产品发行等核心竞争力，为特定客户提供专业金融服务