深圳招聘

岗位职责：

1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；

3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）

4、 负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；

5、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；

6、指导各省分处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

7、 以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系

8、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

9、积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

10、定期策划举办丰富多彩的员工活动，丰富企业文化，增强员工的归属感。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限。人力资源、心理学、法律专业优先；

2、三年以上大型企业相关工作经验，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；

3、具备较好沟通谈判能力，有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件；

4、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；

5、具备一定的辅导能力，能在工作技巧上指导他人给下属一定的指导和辅导

微贷网于2011年8月8日正式上线运营，总部位于美丽的西子湖畔—杭州。微贷网融合“互联网+金融+汽车”，打造了一个规范、安全、透明、诚信的互联网金融信息服务平台。安全运营至今，平台累计成交额超已2500亿，跻身行业独角兽行列。2018年11月15日，微贷网于纽交所上市（股票代码WEI），车贷***科技股正式挺进华尔街。
    作为国内“互联网+汽车金融”的先行者，微贷网为有投融资需求的中小微企业与个人用户提供一站式金融服务，满足多样化的实体经济金融需求。
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    积微成著，贷动中国