深圳招聘

1、大专或以上学历

2、3年以上相关工作经验 ，科技行业经验优先

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、等方面的培训  

4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好观察力、协调能力 

工作内容

1、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，积累销售招聘渠道资源，做到招之即来，来之能战，战之能胜;

2、组织员工岗前培训、建立系统化的团队培训计划，落地公司文化价值观;

3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;4、做好相应岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制;

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

7、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;

8、处理行政日常事务;

公司福利：

1. 上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周；

2. 享受国家规定的法定节假日和节假日慰问金和礼品；

3. 丰富的下午茶，生日会，团建活动，年度旅游等；

4. 五险一金，话补，房补，出差补助，绩效奖金，年终奖金等；

我们是一家RFID智能设备智造商，比互联网更落地的物联网行业。 虽然公司还是初创型，但合伙人都是在行业行走江湖十余年， 他们善于洞察消费者，并提供可持续发展的品牌营销策略和高效的执行。 目前服务的客户：理德思创、信达物联、聚水潭、百佳，还有一些无法曝光的神秘客户………