深圳招聘

一、 岗位职责:

1、根据业务线发展战略指导人力资源招聘及规划，并制定中、长期人力资源稳定发展计划；

2、建立并维护人力资源管理规章制度和流程，完善业务线人力资源招聘体系、制定业务线人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系)等体系的全面建设；

3、负责岗位分析、岗位说明书与定岗定编工作，对业务线目前人力资源组织结构提出改进方案；

4、根据业务线发展需要，拟订人力资源业务线的成本规划，组织制定人才储备及人力外委发展计划，实现业务线人才配置优化；

5、向公司及业务线高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司人力外委业务线的综合管理水平；

6、根据公司业务线战略方向，估计所需的款项支出，编制业务线年度预算，并出具控制方案；

7、负责业务线员工及外委人员薪酬方案的制定、实施和修订，并对业务线薪酬情况进行监控管理；

8、解决招聘过程中遇到的问题；

岗位要求：

1、30-45岁之间,本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上工作经验，其中至少3年以上人事管理工作经验；

3、精通人力资源管理六大模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，有丰富的招聘实操及人事管理实战经验；

4、可独立建立机制、制定制度流程并推行实施；

5、悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等各方面的法律法规及政策；

6、具有较强的沟通能力、协调能力、应变能力、人际交往能力及适应能力；

7、具有良好的团队合作精神，工作敬业，能承受一定的工作压力；

薪资具体面议

    广东融合通信股份有限公司（以下称：融通公司）成立于2000年，于2017年11月在全国中小企业股份转让系统正式挂牌，股票代码872340。公司目前人员约300人，设珠海总部和广州分公司，并在云南、贵州、广西和海南设有办事处。
    
    公司为***高新技术企业、双软认证企业、广东省电力信息化工程技术研究中心，荣获CMMI ML5认证。公司集咨询、设计、研发、实施及运营能力为一体，提供基于5G、物联网、人工智能、大数据、云服务等技术的产品、平台、行业解决方案及运营创新服务。


企业精神：融合成就梦想。
经营理念：客户的增值，我们的成功。
人 才 观：没有什么比舞台更能锻炼人才，没有什么比前景更能吸引人才。能够推动公司发展和前进的都是人才。我们采用基于绩效的动态薪酬体系，以凝聚人才、激发员工创造佳绩为出发点，***限度地激发员工潜能，成就有梦想的你。
服 务 观：我们注重对每个功能细节的推敲，因为那是我们获得成功的根基！
产 品 观：我们的产品以能否为客户增值为评价标准，致力于创造客户价值、提升客户体验和促进社会进步。
质 量 观：品质是基础，品相是市场。苛刻的品质要求、孜孜的细节追求以及完美的品相再现，我们要求提供给客户的是精品。
合 作 观：我们信奉共赢、同成长。
社会责任：做优秀企业公民。依法纳税、遵守法规、尊崇社会道德、回馈社会、积极参与社会公益活动，是我们义不容辞的义务和责任。

公司官网：请打开网页，搜索“融通股份官网”，即可看到（因平台不允许放链接）。
总部地址：珠海市香洲区唐家湾镇大学路101号清华科技园4栋15层
广州分部：广州市黄埔区光谱中路11号云升科学园2(C)栋3单元605室
招聘邮箱：hr@syni.com （欢迎直接投简历至此邮箱。）

公司福利：
1. 每天工作7.5小时，弹性上班时间，双休；
2. 五险一金、商业保险；
3. 话费补贴、交通补贴、住房补贴、其他补贴、加班费、公司饭堂等；
4. 年终奖、年假、法定节假日及福利、年度体检、年会、团建活动、旅游等等。

融通股份期待您的加入！