深圳招聘

岗位要求：

1、协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制，并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。

2、建立并完善公司的培训体系，负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估，并进行改进。

3、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。

4、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结。

5、员工关系维护、员工活动组织。

6、其他领导交办的工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历；

2、3年以上人力资源全盘管理经验，有互联网大中型企业工作背景；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想缜密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活具有战略策略性思维；

5、具备优秀的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力；为人公平、公正，能以身作则，责任心强，服务意识强。

共生健康生态发展（深圳）有限公司(Symbiotic Health-ecosystem Development (SHENZHEN) Co.,LTD.)是一家从事健康产业投资、技术开发、联合研发、商业模式创新、渠道整合、供应链集采和投融资服务的大型生态平台公司。

共生健康生态发展（深圳 ）有限公司是e健康产业联盟数十家行业翘楚企业和投融资机构共同发起成立的开放性、互益性、共生性大健康产业生态集群平台公司。公司成立的初衷是为了承接e健康产业联盟在发展过程中聚集沉淀的资源，以及转化资源回报股东和反哺联盟公益性组织，从而更好地为联盟成员的发展赋能助力。

公司下设三家全资控股子公司，分别承担大型健康产业生态园的开发与建设等资产项目运营；创新孵化、股权投资、财务顾问等资本项目运营；康养师培训输出、医养模式输出、智慧康养城市打造等服务项目运营。

公司依托联盟聚集了一大批大健康产业领军者和行业精英，立足当下，着眼未来，借助联盟产业优势，整合项目和渠道资源，布局医养领域，用国际化、前瞻性的视野和智能化数字技术，打造智慧康养创新服务模式和新型组织业态，为健康中国助力。

未来五年，公司与e健康产业联盟共同链接100家国际顶尖院校、200家健康政策制定部门、300家保险、慈善、管理运营要素资源群、400家全球医疗各领域最有影响力的专家、学者、500名风险投资、股权投资家、2000名产业精英，打造成对政策有影响力、对科研有感召力、对学术的号召力、对资本有吸引力、对客户有公信力、为产业赋能的产业集群平台公司。