深圳招聘

1.负责公司人才培养、员工发展目标规划；
2.负责公共课程、岗位技能、管理技能、创业训练营、等相关课程开发和十二大系统建立；
3.协助辅导各市场进行岗位技能、管理技能、创业训练营等技能培训；
4.负责追踪各岗位训练资料的迭代升级、各岗位任职资格和胜任力评估与完善；
5.负责讲师团队（训练员、辅导员、导师）质量的评估；
6.负责每月员工训练报表的分析、报告；
7.负责公司人才成长周期分析、预警和管理；
8. 负责分析全国门店人才供需情况及追踪人才产出进度；
9. 负责新训练系统的开发、测试、导入、培训。
任职要求：
1.大专以上（含大专）学历，男女不限，要求人力资源或企业管理相关专业毕业；
2.乐观、积极，责任心强，能承受较大的工作压力；
3.对培训工作持有热忱的态度；
4.具备良好的沟通和表达能力、组织计划和协调能力、人际关系处理能力；
5.有5年以上大型连锁餐饮企业店经理级别以上工作经验；
6.或5年以上大型连锁餐饮企业培训工作经验，3年以上培训管理工作经验；
7.熟悉企业内部培训和外部培训工作的流程。

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