深圳招聘

岗位职责：
1、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

2、全面支持大健康团队的人员需求分析、招聘等工作；

3、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关管理专业；
2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

3、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

4、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

5、有医疗行业HRBP经验者优先。

    三诺集团于1996年在深圳成立，是一家以“智慧生活”为核心的整体解决方案提供商，是全球核心的音频整体解决方案提供商，领先的信息科技产品系统集成的智能智造平台。
三诺实施“智慧产业+创新投资”双轮驱动战略。智慧产业方面，构建起“声音+”生态链、智慧信息终端产业链、智慧家庭生态链，智慧健康生态链，业务已拓展至全球70多个国家。创新投资方面，打造了一站式多维度的创新创业创投生态系统，形成了一个物联网、智能硬件产业及移动互联网等相关先进产业的投资生态圈。
三诺先后获得亚洲品牌500强、中国制造业企业500强、中国民营企业制造业500强、国家创新型试点企业、广东省制造业企业百强、深圳市百强企业、深圳市民营领军骨干企业等荣誉。
三诺集团于1996年在深圳成立，是一家以“智慧生活”为核心的整体解决方案提供商，是全球核心的音频整体解决方案提供商，领先的信息科技产品系统集成的智能智造平台。
三诺实施“智慧产业+创新投资”双轮驱动战略。智慧产业方面，构建起“声音+”生态链、智慧信息终端产业链、智慧家庭生态链，智慧健康生态链，业务已拓展至全球70多个国家。创新投资方面，打造了一站式多维度的创新创业创投生态系统，形成了一个物联网、智能硬件产业及移动互联网等相关先进产业的投资生态圈。
三诺先后获得亚洲品牌500强、中国制造业企业500强、中国民营企业制造业500强、国家创新型试点企业、广东省制造业企业百强、深圳市百强企业、深圳市民营领军骨干企业等荣誉。

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三诺集团简介：********************** 官微：THREENOD