深圳招聘

一、任职要求:

1、学历背景：

本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训：

掌握现代人力资源管理理论，熟悉人事管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构

3、工作经验：

具有2-3年以上人事管理工作经验。

4、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、阅读，文件制定能力；

（5）能够使用电脑处理相关业务。

（6）良好的沟通能力，了解企业管理基础知识

二、岗位职责:

1、在公司领导下,负责公司的日常人事管理工作；

2、负责管理公司有关招聘、薪酬、培训、员工关系等人事相关工作， 

3、负责企业内外的公文办理，来访事宜，及时处理、汇报。

4、负责上级领导机关或来访单位领导的接待、参观工作

5、配合总裁的工作

6、完成领导交办的其它工作任务

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