深圳招聘

1、负责人事工作，做好员工的招聘审定、调配、辞退（离职）等考核等管理工作。

2、负责员工的考勤和负责办理员工请假、休假的有关手续、审核工作。

3、熟悉当地劳动法规，解决和规避劳动风险，善于解决劳资纠纷问题。

4、负责公司各项会议的筹备和安排，协同其他部门领导负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；

5、负责公司各项规章制度及有关文件通知通告等文书的起草、打印、复印、分发；

6、负责公司集体活动组织与安排，节假日慰问，做好活动费用预算及物品采购、分发、单据报销；

7、负责公司办公用品及日用品的购买、管理和发放，管理办公室清洁卫生、绿植摆放；

8、负责公司网络运行、文书档案的管理工作，协助技术部门进行资料的的整理和存档；

9、完成领导交办的其他工作

岗位要求：

1、从事人力资源、行政事务工作2年以上；

2、要求人事、文员等相关专业大专以上学历；

3、具备一定函件写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、熟悉公司行政事务工作流程

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

7、形象良好，年龄在20-30岁之间。

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