深圳招聘

1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;

2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;

3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。

4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;

5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;

6.处理公司的重大人力资源问题;

7.完成领导交给的其他任务。

任职要求：本科及以上学历，人力资源专业，3年以上高科技公司人力资源工作经验。40岁以内。

薪资待遇：工资、奖金及股份

    公司愿景：全球领先的微型化健康检测系统供应商

    公司使命：让每个人随时随地知道自己的健康信息

    文化：尊重个性，集体奋斗；快速行动，使命必达。

     刷新智能（RIT）成立于2016年，是一家聚焦于微型化健康监测产品和方案的国家高新技术企业。我们通过自主研发的生物芯片和传感技术，结合团队工艺与微系统的经验优势，实现硬件产品高性能的创新应用，“让每一个人随时随地知道自己的健康信息”。

   公司致力于应用层开发，具备“芯片-传感-应用”协同开发能力，和清华大学、深圳大学、哈工大等开展合作；技术团队涵盖生物传感器，芯片设计，智能硬件软件，先进工艺结构，数据模型等方面，提供广阔的发展平台。

   公司以市场为导向，具有一流的科研团队（美国工程院院士主导），和一流的工程化团队，立志成为世界领先的微型化健康监测系统开发商，欢迎有识之士加入，共同成长，共创辉煌！