深圳招聘

1、协助部门负责人建立并完善公司的薪酬绩效管理体系。
2、主导公司薪酬核算、发放及其他基础业务的操作与实施。
3、统计分析公司内外部薪酬福利数据，关注数据背后的问题，并提出合理化建议。
4、根据公司薪酬管理制度，开展员工调薪管理工作。
5、协助部门负责人设计绩效考核方案，参与各部门绩效管理的实施工作。
6、统计分析绩效考核数据，反馈各部门考核结果，并协助部门进行员工的培养、激励。
7、协助部门负责人进行绩效结果诊断，提出考核体系和指标完善的建议，并跟进落实情况。

深圳市昂牛科技有限公司成立于2015年，公司设立于深圳龙岗，是一家专注打造集跨境电商、研发生产制造为一体的科技型、销售型企业，实现中国制造业升级的前店后厂模式的忠实实践者，多年以来，公司战略性建设覆盖全球的营销和服务网络，目前已在美国，英国、德国、法国，西班牙，加拿大，澳大利亚，日本等市场的深耕。

       昂牛坚持争创国际一流品牌的信念，致力于打造高品质高性能的产品。为中国产业升级赋能，为中国制造业出海为己任。

       昂牛科技专注于电子商务平台，和运营传统外贸B2B平台。通过Amazon、EBAY、速卖通等电子商务平台，主营类目3C数码，汽摩配，工业为主体，重心建设海外仓为中心，努力改善用户购买体验，实现，价优，品优，时效快的高标准。
    
       整合优质的设计、生产和物流资源全生态链的建设，始终坚持品质***、客户至上的生产理念，坚持实行严格的品质管控标准。

     昂牛科技一直以坦诚相待、开拓进取、创新拼搏、追求卓越的企业精神带领和激励员工不断成长，为每个昂牛人提供系统的培训、良好的福利，优渥的薪酬和个人的发展空间，欢迎愿意迎接挑战的优秀人才的加入，你会因加入昂牛而自豪，昂牛也会因为您的加入更精彩！