深圳招聘

1、深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，完成人才梯队建设及人才引进

2、从业务发展有效性角度驱动及影响业务团队，提高核心人员从战略规划到目标落地的系统思维能力

3、加强对于组织运行状况的洞察，对组织问题进行诊断并推动改善，提高组织协同效率

4、通过人才盘点、人力成本控制，不断优化业务团队

5、通过有效的方式调动和组织资源，帮助员工提升专业能力，满足业务需求

6、负责团队建设，企业文化建设，结合业务及团队需求和机会点，营造组织氛围和业务氛围

 

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，2-3年以上HRBP实战工作经验，具备丰富的实践和扎实的专业功底

2、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机

3、人际理解力、同理心、沟通协调能力强，懂人性，擅长于员工访谈

4、能贴近和理解业务，具备与业务leader对话的能力，能够通过绩效帮助业务部门达到目标、提升管理效率的目的

5、超强的执行力和团队协作精神

6、积极正能量，学习能力强，责任心强

深圳市岁年网络科技有限公司是一家面向全球的跨境外贸B2C电子商务公司。公司专注于Facebook和Google的推广平台。产品涵盖服装、电子、日用品、家居、美妆、户外等多个品类。业务范围覆盖德国、法国、意大利、西班牙、英国、日本、加拿大、美国等地区，辐射全球200多个国家。