深圳招聘

1、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用；

2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等；

3、根据公司发展规划及用人部门需要，制定并执行招聘计划，高效完成招聘任务；

4、负责公司人员入离职、晋升、绩效考核等日常人事工作；

5、负责公司人事行政日常规章制度的搭建；

6、负责组织公司团建活动及配合准备其他部门的公司活动；

7、 协助总经理处理其他日常人事类工作

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历，有专职招聘经验优先考虑；

2、2年以上企业同岗位工作经验，具备人力资源相关证书；

3、具备多维度的招聘渠道资源及招聘能力；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能很好处理员工关系；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

发展前景：

可往主管、经理及人力资源总监方向晋升。

福利待遇：

1、舒适的办公环境，完善的岗前带薪培训；

2、带薪假期：年假+婚假+产假+丧假+病假；

3、深圳五险：养老+医疗+生育+工伤+失业；

4、其他福利：下午茶+生日会+聚餐+K歌+季度全勤奖+年度全勤奖+生日礼物+节假日礼物+团建活动

5、工作时间：月休6天，9:00-18:00（中午休息1.5小时）

正宇华盛科技2017年成立，为正宇华盛投资公司旗下全资子公司。2020年4月成立深圳龙华分公司，办公面积315 M2，设置70工位；6月份成立湖南分公司。正宇华盛的管理团队从事贷后管理工作十年，在行业内积累了多年的一体化管理经验。公司注重技术的应用、员工的培养、对客户的人文关怀，致力于探索出一条有利于行业可持续发展的道路。
主营业务为受金融机构委托以合法形式对逾期户提供通知服务，现阶段专业从事信用风险管理服务，主要为银行、金融消费服务集团等金融机构、不良资产管理服务,根据合作单位需求,个性定制以电话催收的信用管理(不良资产管理)业务。公司以正规化、全面化、及时性为宗旨，致力于全国性金融外包服务品牌建设,已构建起成熟的运作模式及健全的风险防控机制。
公司志在为社会诚信体系建设，为金融机构信贷业务提供有力的事前事后风险防控，以公平、科学、司法、高效的执业标准，为开创金融催收领域的司法建设，引领司法催收行业健康发展，做出我们应有的贡献。