深圳招聘

岗位职责：

1、建立和完善公司绩效管理体系与薪酬激励体系；梳理、优化绩效管理相关制度及工作流程，并组织实施；

2.对薪酬绩效数据分析，策略把控；

3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；

4.负责公司人力成本的分析及管控；

5.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；

6.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，3年以上地产同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作；

2.精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；

3.精通绩效管理体系的建设，有绩效方案设计、绩效激励设计、绩效管理的成功推进实操经验；

4.结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力；

5.目标导向，较强的自驱力、工作推动力；

深圳市岗宏集团有限公司
26年企业沉淀：1996-至今
4大核心业务：地产开发、股权投资、医疗健康、物业管理；
在深圳市房地产开发企业综合资质排名27名；
全资子公司深圳市鼎宏投资发展有限公司在2015年位列第23名；
投资兴建学校、道路、天桥等公共设施超过5000万元；
累计开发和储备建筑面积超过 200万平方米，总资产数百亿元；
纳税总额超过12亿元。

目前开发的楼盘有：
住宅类: 龙城国际、宏兴苑、壹克拉；
城市更新类：融湖中心城、泽润华庭、园岭项目；
写字楼类：大运写字楼、园岭写字楼；
集中商业类：融湖广场集中商业、园岭集中商业；
产业园区：岗宏仓储物流园、岗宏李朗工业园。

公司地址：深圳市龙岗区中心城宏兴苑10栋B座3楼。