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投融资团队负责人

东华能源股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:合资(欧美)
  • 公司行业:石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2020-10-20
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:2-3万/月
  • 职位类别:办事处首席代表

职位描述

薪资可谈。

工作职责:

1、 组织并领导团队,完成集团总部下达的各项任务指标;

2、 统筹集团在粤港澳大湾区(含广西)的投资者关系维护;

3、 带领团队为公司在粤港澳大湾区(含广西)进行融资;

4、 负责与当地金融监管机构、第三方服务机构(如评估)、公共媒体等进行沟通;

5、定期或不定期至集团总部汇报工作。

任职要求:

1、 25-35周岁,金融、投资、财务、法律等相关专业全日制本科及以上学历,3年以上金融行业工作经验;

2、 了解石油化工和新材料、新能源产业,认可公司企业文化和价值观,有与公司共同成长发展的强烈意愿;

3、 熟悉金融、财务法律、法规及国家经济政策,了解相关业务规则及运作流程,有丰富的资本市场或其他金融市场资源;

4、 较强的分析能力和文字表达能力,一定的IT知识基础,具有较强的学习能力,工作认真负责,积极主动,有一定的抗压能力。

职能类别:办事处首席代表

关键字:投资者关系融资

公司介绍

    东华能源股份有限公司(以下简称“公司”)成立于1996年,注册于张家港保税区,总部位于古都南京,经过多年的发展,现已成为中国500强224位(2020年)。
自2008年在深圳交易所上市(SZ.002221)以来,公司紧随基础化工行业的世界新趋势,专注构建“产学研”一体化平台,致力于打造“从轻烃资源、基础化工原料到高分子新材料产品”的全产业链优势。当前,公司依托宁波、张家港、茂名三大产业基地和国内外***研究机构,已成功转型为“以绿色化工为基础,国际化研发为依托,新材料产业为导向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂电商平台为基础,利用“塑料+数字化”模式实现在线交易、在线支付和在线物流,提高交易效率,提供货物全流程跟踪服务,该平台也已经成为塑化行业具有较大影响力的产业互联网平台。公司加强研发平台建设,高度重视科研技术开发与创新,于2018年成立东华能源研究院,建有东华能源复合材料实验室。已有研发设备如高温凝胶色谱仪、红外分析仪、气液相色谱仪、X射线光谱仪、毛细管流变仪等共计140余台,建有3000平米的化验分析测试实验室,现已成功开发高熔纤维专用料、薄壁注塑专用料、无规透明聚丙烯、低熔抗冲共聚聚丙烯等多种产品牌号,基本实现了对主流聚丙烯产品牌号的全面覆盖。
20多年来,公司一贯秉承绿色、低碳的发展理念,致力于新能源、新材料产业的发展,依托技术革新、产品创新,坚持高质量、生态化发展,用实际行动谱写 “敬畏上苍、利国利民,百年老店、安居乐业”的座右铭。
东华能源有三大产业基地:宁波基地、张家港基地和茂名基地,专注于生产聚丙烯新材料和氢能源。
 张家港基地:
1套60万吨丙烷脱氢装置,1套40万吨聚丙烯装置。
 宁波基地
一期项目:1套60万吨丙烷脱氢装置,1套40万吨聚丙烯装置。
二期项目:1套60万吨丙烷脱氢装置;
三期项目:2套40万吨聚丙烯装置;
四期项目:1套60万吨丙烷脱氢装置,1套40万吨聚丙烯装置。
 茂名基地:
一期项目:
一期(Ⅰ):含1套60万吨/年丙烷脱氢装置、 1套40万吨/年聚丙烯装置;
一期(Ⅱ):含1套 60万吨/年丙烷脱氢装置、2套40万吨/年聚丙烯装置、配套公用工程和辅助设施。

发展历程

2020 东华能源(茂名)烷烃资源综合利用项目(一期)进入正式建设阶段
2019 东华能源(茂名)有限公司注册成立
2018 宁波二期PDH项目开工建设,收购钦州港
2016 宁波一期PDH项目投产
2015 张家港一期PDH项目投产
2013 LPG业务量160万吨
2012投资PDH项目,张家港和宁波两地共计120万吨PDH产能
2009 收购BP公司华东两大LPG库,成为国内***LPG储运商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立

企业文化
 敬畏上苍
我们的一切是来源于自然,要顺应自然、尊重科学,常怀敬畏之情、感恩之心,构建人与自然和谐发展的环境。
 利国利民
我们的发展是取之于社会,要肩负起应有的社会责任,致力于发展清洁能源和新材料产业,打造烷烃资源综合运营商,坚持安全健康的理念,为社会创造更多的福祉。
 百年老店
我们的目标是创立百年基业,要诚信经营、规范管理,以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
 安居乐业
我们的动力是员工的共同奋斗,要让员工享受高品质的生活和工作保障,建立公平、效率分配机制,建立高度的认同感、归属感和幸福感。
“敬畏上苍,利国利民,百年老店,安居乐业”是东华能源一以贯之的经营理念。
对社会,东华恪守诚信,坚持利国利民。自开业以来,东华能源一直专注于利用国际烷烃资源服务国内经济发展。每年公司从世界各地运来数百万吨的高品质烷烃资源,经过东华的码头、仓储再到终端,输送至千家万户,成为家庭生活,工厂运营不可或缺的清洁能源。
对自然,东华懂得顺应,更知道呵护。紧跟世界能源利用变革的大趋势,东华能源引进一流技术,融聚各方智慧,投建烷烃资源综合利用项目,大力发展清洁环保、高效节能、环境友好型新能源和新材料产业。
对员工,东华注重培养,更善于回馈。优美的环境,融洽的氛围,东华能源会聚八方英才,以包容的心态鼓励创新,为员工搭建事业的平台,而非仅仅谋生的手段。
展望未来,机遇与挑战并存;回顾历史,唯有顺应发展趋势,与自然和谐相处,与社会共进步,与员工同甘苦的企业方能屹立不倒。
东华能源始终以此为愿景,追求企业,自然、社会与员工的和谐统一。路漫漫其修远兮,自强不息的东华人恪守诚信,勤劳务实,上下求索,不懈奋斗。

薪酬福利

完善的培训发展平台
东华给予员工的学习和成长强有力地支持,除了“一对一”导师带教、在岗实践等学习机会外,公司鼓励自我学习并提供内、外部各类培训和学习机会,全力打造学习型组织和文化。
公司通过体系化的岗位培训帮助员工不同阶段的多样化学习,帮助每位员工建立专业化的能力,持续创造高绩效。

多元的职业发展体系
我们致力于为员工打造拓宽职业宽度和深度的平台,为每一位员工提供广阔的职业发展机会。
搭建双通道机制,为管理通道人员的发展提供平台,为专业技术人员的发展保驾护航,为核心人才的发展提供加速通道。
双通道:技术员/专员 →工程师/主管 →副经理→经理 →高级经理 →管理层

具有竞争力的薪酬待遇
公司提供行业具有竞争力的薪酬待遇,实施全面薪酬制度,包括基本工资、月度绩效奖金、年终奖、专项奖励、各类津贴福利、培训发展、晋升等。

完善的薪酬福利
东华拥有完备而优厚的薪酬福利体系。
 
工作与生活环境
高品质、健康餐饮为员工提供免费一日三餐;
拎包入住公寓,双人标间;
上下班通勤大巴多条线路,为员工提供了上下班便利。

丰富多彩的员工活动
公司举办丰富多彩的员工活动,有强身健体的体育活动等团队活动,有温馨有爱的家庭日、生日聚会、相亲会,还有属于东华员工的舞台“年终联欢会”。

联系方式

  • 公司地址:玄武区徐庄软件园紫气路1号