深圳招聘

岗位职责：

1.领导主持产品与信息化中心全局工作，依据公司战略确定部门重点工作，拟定部门年度规划，同时定期做好本部门经营回顾及偏差分析；

2.对下属负有业务指导义务和监督职责，做好部门绩效目标分解、过程督导、沟通辅导、考核评价及激励；

3.根据公司整体发展策略，指导下属对公司产品线进行中长期全面规划、设计、管理和分析，制定解决方案，不断进行产品迭代和开发；

4.指导完成产品卖点梳理、产品手册编写、公司产品价格体系制定、产品与解决方案的利益链设计、产品知识培训等工作；

5.在信息平台建设方面，指导完成公司信息化平台的整体规划、公司内外部信息化系统的建设与运维、公司职能支撑平台的开发与运维、公司信息化无形资产管理等工作，对公司机房、网络及设备管理负有监管职责；

6.负责部门团队建设工作，包括部门梯队人才培养、员工技能及经验辅导、外部交流与学习、员工关怀等；

7.建立、贯彻落实部门规章制度、业务交付流程、关键工作作业标准，并不断优化管理体系，指导编写公司产品手册、制定公司信息化系统管理制度，监督完成公司信息系统的定期迭代更新；

8.督导部门员工规范工作行为、遵从公司及部门管理制度，负责部门党风廉政建设工作，确保部门员工廉洁从业；

9.监督部门员工协同市场及交付部门梳理信息系统开发需求、做好项目交付，主导协同职能部门完成相关工作等；

10.完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业及管理类专业。

2.有10年以上工作经验，5年以上的同行业或同岗位工作经验。

3.丰富的人员管理、项目团队管理、管理机制建设经验；有产品设计、产品管理、信息化系统建设、项目交付、政府关系管理、客户方案撰写的经验。

4.掌握并熟练运用人力资源、IT与信息化和项目管理知识；具有较强的战略管理能力、产品研发能力、项目管理能力。

5.有较强的全局观念和理解力，积极主动，有良好的保密意识。

深圳市人才服务中心（深圳市人才大市场）（简称人才中心）为深圳市二类事业法人机构，是深圳市人才集团有限公司旗下的人才公共服务平台。人才中心致力于为社会各界提供人事人才公共服务和市场化服务，大型的专业人才服务机构，具有开展流动人员人事代理、人事档案管理、学历验证、人才市场培育、招聘和劳务外包等职能。