深圳招聘

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【光大永明电销中心】现广纳贤才，特别委托【伯乐人力公司】代招电话销售职位.

温馨提醒 本职位.针对员工免费提供住宿.
1、以下岗位由（光大永明电销中心）委托我公司发布招聘信息
2、入职成功由（光大永明电销中心）与求职者签署正式劳动合同
3、所有求职、入职过程，我公司不会向求职者收取任何形式的费用，请求职者放心面试
4、该岗位平均薪资6560元，转正后一般不低于5000元/月（光大永明提供）
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注：非保险代理人，无须缴纳押金，无须外出，无须利用个人网络进行销售。
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面试流程：投简历－－电话面试－－现场面试－－入司培训

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我们的优势:
1.保障底薪----2000元稳定底薪,享受增长最高底薪5000元.
2.客户资源----不用外出-公司提供-高品质客户资源.
3.银行项目----真正高质量客户资源，入职就是绩优秀.
4.管理模式----为您提供“一对一”的教练式辅导，时时明确晋升机会。
5.培训体系----为您提供有助于岗位能力以及职涯发展的免费培训.
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工作职责：
通过银行呼叫设备为中信银行各城市的金卡、白金卡客户（首次开发客户）提供专业金融理财服务。

招聘条件：
1、高中学历及以上，22~30岁；
2、有销售、客服工作经验者优先；
3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；
4、具备一定保险业务知识者优先。
福利及其他：
1、正式合同---此职位为银行项目招聘，属正式员工；
2、稳定底薪---保底2000元-5000元；
3、工资组成---底薪+业务提奖+高额达成奖金+竞赛奖金+季度奖金+年度奖金+国内外旅游+实物奖励
最新在职员工平均月收入=rmb：6560
（经数据统计，新人入职半年左右月收入基本能达到5000元以上，优秀者月收入可达2—3万）4、过节福利---过节费、生日费、春节利是、健康体检等多项福利；

晋升机会:
初级TSR—中级TSR—高级TSR—资深TSR-销售主管-销售经理-中心区经理
电销专员也可以向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展

我们以“业绩定薪酬”，定期对员工进行关键要素考核，根据公司基本法标准
我们有较稳定成熟人才晋升机制及人才培养发展计划，销售主管优先从优秀的电话销售专员中选拔。

携带资料：身份证原件、个人简历、签字笔（填表用）
“加入光大，永明一生”，我们为您提供：
全面社会保障——签订正式劳动合同，提供五险一金；提供完善的商业保障，组织年度体检，关注员工健康；
丰富物质奖励——丰富多彩的竞赛方案（实物奖品/国内外旅游），在高薪资的基础上再给到员工获得免费物质奖励的机会
合理休假制度——法定假日、带薪年假、生育假期，提供员工传统节日福利以及防暑降温补贴，体现人性关怀；
强大培训支持——免费阶段式培训，为员工的职业生涯保驾护航；
无限收入空间——提供上不封顶的高额达成奖金，季度以及年度奖金，表现优秀的员工月收入可达2万—3万，这里等你来挑战；
畅通升迁渠道——阶梯式晋升渠道，助力员工步步高升，收入节节上涨；
舒适办公环境——提供休息区、工作区、培训区、接待区，办公区域功能完善，舒适典雅。

面试地点：深圳罗湖区鸿波大厦三层招聘部
乘车路线：1路、102路、11路、13路、213路、225路、313路、360路、361路、379路、5路、
65路、111路、377路、62路、310-315路等到儿童公园站下车
公司附近公交车站点：儿童公园、田贝 地铁站：翠竹站D出口

        伯乐企业管理咨询有限公司(简称伯乐人力资源)成立于2011年,在深圳市工商管理局登记注册,也是深圳首家专为电销中心企业提供招聘服务的公司，有着优良的团队，丰富的经验以及一流的服务，本着用心做好每项服务的理念，一直以来客户提供专业、高效、便捷的服务，赢得了客户良好的口碑及所提供员工衷心的认同。

    因为其招聘渠道整合能力极强，且招聘团队汇聚了人力资源师及电销行业的专业人才，所以针对电销行业中的人才需求量大，员工要求销售客服意识强的岗位特点，可大量持续的为企业提供电销行业方面的专业人才。

    因此，“伯乐人力资源”在很短的时间内，已在电销行业树起了“专业专注”的良好口碑，并在持续扩展中实现高质量的增长，更以“量大质优”的核心价值观为指引，致力于成为企业长期招聘合作的伙伴。

    我们的宗旨是：求实 诚信 高效 创新