深圳招聘

岗位职责：

1. 了解劳动法和劳动相关法律法规，能妥善处理员工关系；

2. 负责完善公司的相关人事管理制度和行为规范，辅助完善人力资源各个模板的相关工作；

3. 建立及优化公司员工关系管理体系，建立和维护完善的员工沟通渠道，建立和谐、健康的劳资关系；

4. 责劳动关系管理，规避用工风险，处理员工冲突，员工投诉和劳动纠纷；

5. 组织公司的企业文化建设，组织开展各类员工活动，提高员工满意度；

6. 熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；

7. 安排日常行政事务工作，制定公司规章制度，保证公司日常办公的正常运作；

8. 适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；

9. 适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；

10. 做过校招，有实际操作工作经验及负责招聘工作等！

11. 领导交办的其他事宜。

任职要求：

1. 大专及以上学历，3年以上人事行政工作经验，3年以上大型工厂管理及校招工作经验优先考虑；

2. 能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

3. 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

4. 有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

本公司是一家专业从事电子烟研发、生产、销售、服务为一体的高新科技企业，公司拥有高标准的质量管理体系和现代化的办公环境，配以先进的电子技术设备，确保产品质量符合国际标准，产品通过了CE、RoHS、FCC、UL、MSDS、SGS &more 等产品质量认证，以及对相关领域先进资源的有效整合与协作，不断地向市场推出多系列技术先进、品质优良的高端产品，产品得到欧美中东以及众多国家客户和终端消费者的高度认可与信赖。
公司的产品为自主研发，有自己的品牌，目前已发展成为一次性小烟的领军企业，年销售额达20亿，现公司发展战略需要拓展专业技术团队和管理团队，期待有志之士的加入！