深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、负责公司行政后勤

10、落实领导交代的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上行政或人事工作经验；

2、有较强的计划性和实施执行能力，有亲和力和良好的沟通协调能力、系统思考力和抗压能力，工作严谨细致、积极主动且责任心强；

3、熟练使用各种办公软件，熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；

工作时间及福利：

1、工作时间：上午9:00-12:00, 下午 13:30-18:00

2、节日假期：员工享有法定节假日、年休假、婚假等各类假期；

3、社会保障：为员工购买社保；

4、办公室有冰箱、微波炉，方便员工自己带餐。

5、旅游，团建活动，员工多项福利，欢迎加入我们！！

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