深圳招聘

工作职责

一、 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理

二、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理

三、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况

四、 上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作

五、严格执行公司《软件使用制度》，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果

任职资格

一、 企业管理、中文、人力资源等相关专业本科；

二、 二年以上人力资源开发相关工作经验；

三、 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；

熟练使用办公软件，英语听、说、读、写能力良好。

工作经验

（行业/项目/专业管理经验）

性别 不限 年龄 不限

教育背景

学历 大专及以上

工作经验

（行业/项目/专业管理经验）

一年以上人力资源管理等行业相关工作经验者优先

专业知识/技能要求 营销思维、活动执行、项目管理、办公软件

能力素质 心思缜密、善于总结；性格活泼、善于沟通

工作条件

工作时间/班次 周一至周五：9：30—5：30；周六：9：30-12：00 假期工作可调休

工作地点/工作环境 深圳

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