深圳招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  后河出行于2017年2月成立，前身是成立于2011年的后河投资，前后有着9年的汽车金融经验。是国内领先的汽车新零售与新金融服务平台。
秉持着“要让所有人都买得起车”的理念，通过直租、回租、售后回租业务整合汽车生产制造商、销售商、合作代理商等资源，为客户提供快捷高效去中间化的汽车分期与出行解决方案。秒台车在全国24个省市134座城市建立了145家分公司，加盟代理商1000多家，直租成交量超过10000台车，售后回租业务超过近9万台，是国内汽车新零售与新金融服务业务的先行者。
2018年9月，秒台车获由国内领先的汽车经销商集团鹏峰集团领投，鹏峰荣承资本、海岸城物业跟投的A轮融资。
公司福利：
1.5天7.5小时弹性工作制（什么五天半或大小周的全年要比我们多上一个月有木有？我们是不是比每天8小时的公司又少0.5小时？）
2.五险一金、各种法定假、个别假还优于国家规定的假期哟，还有一些节日假都会发礼金和礼物的哟
3.年轻的团体，充满活力与朝气的氛围，高大上的办公大厦
4.丰富多彩的活动，员工旅游，带薪培训，希望你加入推荐更多的点子！
5、弹性工作制：上班时间为9:00-10:00，下班时间为18:00-19:00