深圳招聘

一、工作内容：

1、建立建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。

3、执行绩效考核制度，及时反馈绩效考核结果，定期回顾绩效考核方案的实施情况，优化考核制度。

4、依据公司的人力资源需求计划，展开各项招聘、员工培训、薪资方案及实施、修订等工作。

5、建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算。

6、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

7、根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力。

8、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；

9、塑造、传播、发展适应于企业的文化特征，提出合理化建议，持续优化企业文化管理体系。

10、总经理安排的其他工作

二、职位要求：

1、40周岁以下，全日制统招本科及以上学历本科及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等相关专业。

2、5年以上电商销售管理企业任职经验，人事行政管理工作经验，扎实的人力资源专业基础。

3、结构化思维能力强，具有很强的沟通、协调和能力。

4、高度的职业态度，具有良好的职业操作技能。

5、为人善意、心态阳光，性格沉稳、成熟。

三、工作时间：

1、薪资：6000~10000+绩效+生活补贴；

2、6天工作制，9:00~18:30，中午休息一个半小时；

3、享受年休假，婚假、产假、工伤假、病假，节日福利等；

4、试用期时间：3个月（优秀者可提前转正)。

深圳市优信电子科技有限公司成立于2009年，经营场地面积两千多平方米。专注为国内外客户提供一站式电子元器件及电子模块配套服务。公司所销售产品均从原厂或代理商正规渠道采购，品质保证！
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理念：客户至上！以有方法论的奋斗者为本！
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