深圳招聘

选择本公司的六大理由：

一、公司鼓励员工大胆创新，公司为创新买单；

二、领导足够放权，认真发掘公司每一位员工的实践能力；

三、公司实行无压式管理，激励式薪资模式；

四、招聘提成奖金高；

五、招聘难度低；

六、公司提供的招聘资源多。

入职我司的基本工作内容：

1、熟练快速掌握公司在招岗位详情；

2、根据招聘要求发布招聘信息；

3、筛选候选人简历，向符合岗位要求的候选人介绍岗位详情，发起面试邀约；

4、跟进面试情况，向候选人发放面试结果；

5、有客户开发能力，为公司带来新项目；

6、协助团队成员，提升招聘技能，增强公司的招聘能力。

任职要求：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、有招聘工作经验，擅长使用网络招聘者优先录用；

4、有销售经验，工作主动性强；

5、有带团队经验。

在我们这里可以得到：

1、周末双休、社保；

2、员工生日关怀，员工生日当天会收到公司赠送的一份礼品；

3、法定节假日提前1.5小时放假（除周末外）

4、员工心情缓冲日，如遇失恋、离婚等重大事情，需要心情调整，可享受一天带薪假期；

5、员工入职满一年，享受5天带薪年假；

6、晋升空间大，晋升速度快；

基本薪资待遇：

***。

工作时间：

9:00——12:30；

14:00——18:30；

周末双休，法定节假日，正常休息。

公司提供住宿，住宿环境好，方便上下班。

如果感觉公司距离比较远或者其他原因，但是又想做招聘类工作的，也可以投递简历，远程办公，拿高薪提成。

晟壹（深圳）人力资源有限公司，简称晟壹人力，公司成立之初已通过深圳市宝安区人力资源局审核，并发放人力资源服务许可证，公司起步完全秉承合规合法的办事流程，逐步经营扩张，公司位置在宝安区新安街道诺铂广场20楼。
公司经营范围包含：人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源管理咨询服务，公司现主营业务是人力资源招聘服务，人力资源招聘服务的详细介绍就是，公司对接有招聘需求公司，严格按照需求公司统一招聘标准，进行面试邀约，面试官为需求公司HR，面试通过后，公司统一通知候选人面试结果，发放录用通知并告知入职注意事项，最终候选人是与需求公司直接签订劳动合同，候选人到需求公司入职后，我司服务完成。整个服务过程中，不会向候选人收取任何费用，保证候选人入职薪资福利待遇与需求公司自招福利待遇完全一致，如有收费或不一致情况，欢迎各位监督举报。
我们的服务宗旨事实求是，互相匹配，帮助候选人分析自身实际情况，如实全面告知招聘岗位详情，进行相互匹配，达到双方共同满意为标准。
本公司郑重承诺，本公司员工绝不会为了业绩要求，将不合适人员进行邀约，制造面试人员多的假象，如候选人发现有类似情况，欢迎举报，我是必对影响公司声誉的员工进行处罚，情景严重进行开除，如有涉及违法情况移交公安部门严肃处理。