深圳招聘

岗位职责——

负责推行公司各类人力资源管理规章制度的实施；（擅长草拟相关制度落地））

任职资格——

1、年龄35岁周岁（不含）以下；

2、至少三年以上人力资源管理相关工作经验；

3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程；熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度；

4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力、文案写作能力、执行能力和多角色平衡能力、抗压能力强；

5、能熟练应用计算机实现办公自动化；精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。

公司成立于2017年初，是一家立足第三方支付的金融服务创业公司，公司核心业务团队具备多年收单与金融服务从业经验，建立了商户服务管理系统，服务优质商户近2万户，并与市场主流银行与第三方支付持牌机构建立了深远而广泛的业务联系，业务范围逐渐从深圳发展至广东省、甘肃省、福建省、海南省并逐步向全国范围扩张。我们本着“以规模为基础，以技术做支撑，以金融为导向”的发展战略全力打造面向银行，第三方支付和其他联合推广合作机构提供支付立足深圳放眼全国的支付+聚合服务解决方案提供商。公司从事银行卡收单专业化服务，主营业务是为客户提供金融POS收银服务，包括***特约商户开拓、商户培训、金融POS机具和聚合支付设备投放安装、日常维护，为各银行、商户提供全方位增值服务。
面对这波澜壮阔、激情荡漾的支付市场，荣达公司秉持『客户至上，敏捷响应，诚挚服务』的核心理念，不断钻研新技术，开发新产品，追求精益求精的产品质量及优质的服务，以客户需求和使用体验为导向，为客户的支付交易安全保驾护航。在这里，我们将用信念、追求和执着开启新的航程，乘风破浪，勇往直前，驶向我们的理想和目标。