深圳招聘

1.全日制大专及以上（本科优先），人力资源管理相关专业；

2.有三年以上相关工作经验，二年以上同职工作经验；

3.熟练运用相关办公软件；

4.有一定的领导能力，沟通协调能力、综合分析能力、敏锐洞察力、判断力以及应变能力；

5.工作执行力强，责任心强，能承受一定的工作压力；

工作职责：

1.负责组织制定或修订公司人事管理制度并执行；

2.根据公司经营目标和中长期发展规划，拟订公司人力资源发展规划并据此筹划各项培训，组织建立相关制度；

3. 根据公司不同发展阶段，研究组织职责及权责划分的改进方案 ；

4.组织拟订或修订公司薪酬管理制度并督导执行；

5.组织制定公司绩效考核、福利制度并执行；

6.加强对员工招聘、入职、离职、晋升、异动、保险、工伤、薪资发放、工时统计等日常人事管理工作的督导；

7.代表公司处理对外事务，签收相关文件，维护公司良好形象；

8.监管车辆使用、食堂、负责公司安全保卫和消防工作；

9.负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；

10.制定部门年度、季度、月度工作计划并严格执行。

深圳市宝易升精密五金有限公司，2003年成立，国家高新技术企业，是一家高精密、小型化零件制造型企业，经过多年积累和发展，已成为一家集消费电子类金属结构件、内外部功能性器件、粘胶与屏蔽件于一体的综合供应商。公司现已通过ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系。
宝易升公司高度满足客户对产品的定制化需求，具备协同客户共同开发、设计产品的能力，拥有在模切、冲压、CNC加工、紧固件加工、蚀刻、表面处理等精密功能器件的精湛技术。通过了以世界一流客户为代表的终端品牌商的供应商认证体系，进入其供应链并形成长期稳定的合作关系。
宝易升坚持‘客户***、厚道做人、团结合作、幸福人生’’的企业价值观，追求精益求精，助力客户创造价值，使高品质的产品广泛应用于手机终端、通讯设备、计算机、汽车电子、家用电器等领域。
          
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